提升企业绩效考核管理水平的有效路径探析

• 作者: 杜辉
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 企业 绩效考核 管理水平 路径
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 专家视角
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 字数: 2379字
• 语种: 中文

摘要

现阶段,在企业的发展过程中绩效考核管理的作用日益明显.通常情况下企业的绩效考核管理主要是指企业采用合理的技术手段,加强对企业工作人员的培训,从而提高企业的生产经营效率.同时,绩效考核管理还能够实现人力以及资源的合理配置,进而保障企业受益的最大化.绩效考核管理通常会针对不同的工作内容制定合理的量化指标,从而正向引导员工积极地投入到企业的生产经营中,同时还会对员工的行为有所约束,提高员工的创造性.绩效管理地有效开展,可以实现员工与企业的协同发展.本文结合企业绩效考核管理的现状分析了问题产生的原因,同时基于提高企业整体经济效益的目的,给出了多种提升企业绩效考核水平的路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜辉		4	0	0.0	0.0