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摘要:
不同类型的企业,其绩效评价体系也各有不同.本文借鉴卡普兰和诺顿提出的平衡计分卡方法,在分析科技型企业战略性绩效评价目标的基础上设计了关键战略性绩效评价指标,最终构建科技型企业战略性绩效评价体系基本框架,以引导和促进科技型企业的良性发展.
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文献信息
篇名 科技型企业战略性绩效评价体系研究
来源期刊 财会月刊(理论版) 学科 经济
关键词 科技型企业 平衡计分卡 绩效评价体系
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 F2
字数 4517字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0994-B.2006.05.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓平 5 17 3.0 4.0
2 黄厚建 3 7 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
科技型企业
平衡计分卡
绩效评价体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊(理论版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路15号
chi
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