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摘要:
企业要不断提高服务质量,建立一批高素质的从业人员,加强企业人力资源的管理,使企业能适应更加广泛、更加激烈的竞争.人力资源的规划、配置、激励机制、沟通、培训、储备是管理的关键.
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文献信息
篇名 浅析企业人力资源管理关键
来源期刊 广东建材 学科 经济
关键词 人力资源 配置 激励 沟通 培训 储备
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 203-204
页数 2页 分类号 F4
字数 2497字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4806.2006.07.099
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
配置
激励
沟通
培训
储备
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东建材
月刊
1009-4806
44-1249/TU
大16开
广州市越秀区中山6路236号(西门口)越秀新都会8B04
1985
chi
出版文献量(篇)
11407
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