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摘要:
知识经济的快速发展,对企业的职业经理人提出了更高的要求.文章通过分析知识经济的时代特点,提出职业经理人需要具备创新、学习、快速反应三个方面的核心能力,并认为职业经理人自身的使命感、责任感和危机感是构建职业经理人核心能力的必要条件.
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内容分析
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文献信息
篇名 面向知识经济的职业经理人核心能力研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 知识经济 职业经理人 创新 核心能力
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 F2
字数 3750字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.05.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓东 南京理工大学经济管理学院 1 2 1.0 1.0
2 宗骞 南京理工大学国际交流学院 4 58 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
职业经理人
创新
核心能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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