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摘要:
网络环境下图书馆人力资源管理的规划具有动态性.作好人力资源需求和供给分析是图书馆人力资源动态规划的前提条件;图书馆人力资源的规划是一个动态的、连续的过程,它的具体内容主要包括两个方面:一是人力资源计划,包括人力资源总体规划和业务人力资源规划;二是图书馆人力资源信息系统的创建.
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文献信息
篇名 网络环境下图书馆人力资源管理的动态规划
来源期刊 农业图书情报学刊 学科 社会科学
关键词 图书馆管理 人力资源管理 人力资源管理规划
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 科学管理与服务
研究方向 页码范围 95-97
页数 3页 分类号 G251
字数 3919字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1248.2006.06.031
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研究主题发展历程
节点文献
图书馆管理
人力资源管理
人力资源管理规划
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农业图书情报学刊
月刊
1002-1248
11-2711/G2
北京中关村南大街12号
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