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摘要:
组织中员工的道德行为深受其所处的社会关系网络所影响.文章试图考察能影响员工道德行为的一些社会关系网络因素:如关系的强弱、榜样的作用以及由网络结构所带来的监管和声誉的影响等,以期为管理实践作出一些理论指引.
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文献信息
篇名 组织中社会关系网络对员工道德行为的影响研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 社会关系网络 道德行为 监管 声誉
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 93-95
页数 3页 分类号 F2
字数 5716字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.07.038
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶敏 中山大学管理学院 14 84 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会关系网络
道德行为
监管
声誉
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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9193
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