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摘要:
由于经济、社会、心理和管理体制等方面的原因,当前地方高校师资队伍中存在教师数量不足、学历结构不合理等突出问题.稳定现有师资队伍,做好教师激励工作,成为地方高校师资队伍建设的关键.要通过完善激励机制、提高办学效益、科学合理评价教师、加强师德环境建设等举措实现对教师的有效激励.
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文献信息
篇名 地方高校教师队伍现状分析及其激励
来源期刊 赣南医学院学报 学科 教育
关键词 教师队伍 激励 地方高校
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 教育研究与管理
研究方向 页码范围 312-313
页数 2页 分类号 G645
字数 3440字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-5779.2006.02.092
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘仰斌 142 470 10.0 16.0
2 曾新华 华中科技大学教育科学研究院 34 58 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师队伍
激励
地方高校
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赣南医学院学报
月刊
1001-5779
36-1154/R
大16开
江西赣州市医学院路1号
1979
chi
出版文献量(篇)
9125
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7
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20114
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