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摘要:
当一个经理人被雇佣时,所有者不仅仅关心其能力,更为关心的是他是否值得信赖。即在资产委托给经理人后,经理人是否会做出利用企业的资源另立门户、恶意跳槽等损害企业利益的“背叛”行为。
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文献信息
篇名 经理人道德风险问题的进化博弈论分析
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 经理人 博弈论分析 道德风险问题 进化 企业利益 资产委托 所有者 雇佣 背叛
年,卷(期) 2006,(07X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号 F272.91
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1 张世举 河南科技大学经济管理学院 19 101 4.0 10.0
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研究主题发展历程
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经理人
博弈论分析
道德风险问题
进化
企业利益
资产委托
所有者
雇佣
背叛
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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