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摘要:
杭州市西湖区积极探索以制度管人为主要内容的公务员队伍管理方法,大力实施三大考核机制,在全面推进公务员队伍建设中发挥了重要作用,干部队伍精神状态明显改观,想干事求发展的工作氛围明显浓厚,干部队伍能力素质明显提高,
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 实施三大考核机制 全面推进公务员队伍建设
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 公务员队伍建设 考核机制 干部队伍 队伍管理 精神状态 能力素质 西湖区 杭州市
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
公务员队伍建设
考核机制
干部队伍
队伍管理
精神状态
能力素质
西湖区
杭州市
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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