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摘要:
目的调查聘用护士的焦虑和抑郁现状及产生因素,探讨如何实施护理人员的管理.方法采用ZUNG焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对200名聘用护士和200名非聘用护士进行对照研究.结果聘用护士抑郁的发生率高于焦虑(p<0.05),中专学历者的郁和焦虑发生率高于大专学历者(p<0.05),2年以下护龄者的抑郁和焦虑发生率高于2~5年护龄者(p<0.05).结论加强对聘用护士实施有效的心理保健和技能培训,是促进护士心理健康、促进护理学科发展的有力措施.
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内容分析
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文献信息
篇名 聘用护士焦虑和抑郁状况的调查与分析
来源期刊 当代护士(学术版) 学科 医学
关键词 护士 心理 调查
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 99-101
页数 3页 分类号 R47
字数 2186字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-6411.2006.01.076
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周良燕 6 31 2.0 5.0
2 周玲 9 46 4.0 6.0
3 兰小彬 2 21 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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护士
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调查
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当代护士(中旬刊)
月刊
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43-1229/R
大16开
长沙市湘雅路30号
42-319
1993
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