新入职护士一般自我效能感与焦虑抑郁状况调查及分析

• 作者: 唐静萍 宋海楠 李宁 王玉玲 皮红英
• 来源期刊: 解放军医学院学报
• 学科: 医学
• 关键词: 自我效能感 焦虑 抑郁 新护士
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 545-547,589
• 页数: 4页
• 分类号: B842|R47
• 字数: 3297字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5227.2017.06.014

摘要

目的 调查新入职护士一般自我效能感及焦虑、抑郁水平.方法 采用一般自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES)、焦虑自评量表(self-rating anxiety scale,SAS)、抑郁自评量表(self-rating depression scale,SDS)对2016年新入职的200名新护士(含军人、聘用人员)进行调查.结果 新入职护士一般自我效能感量表得分为(2.65±0.49)分,低于国内常模(P<0.01);焦虑自评量表得分为(39.95±8.31)分,抑郁自评量表得分为(42.17±11.23)分,均高于国内常模(P<0.01).一般自我效能感得分:聘用新护士低于军人新护士,急诊科/监护室新护士低于其他科室新护士;焦虑、抑郁得分:聘用新护士高于军人新护士,大专学历新护士高于本科学历新护士,急诊科/监护室新护士高于其他科室新护士.一般自我效能感得分与焦虑、抑郁得分呈负相关.结论 新入职护士心理压力高于一般人群,在规范化培训过程中应采取多种措施促进其自我效能感的提升,尤其是聘用、大专学历及急诊科/监护室新入职护士,缓解其焦虑、抑郁等负面情绪,进而提升临床护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	皮红英	解放军总医院护理部	131	1591	19.0	34.0
2	李宁	解放军总医院护理部	63	527	10.0	20.0
3	唐静萍	解放军总医院护理部	9	59	4.0	7.0
4	王玉玲	解放军总医院护理部	36	645	13.0	25.0
5	宋海楠	解放军总医院护理部	14	62	3.0	7.0