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摘要:
护理人员的流失问题受国际护理发展状况、国内护理发展的不平衡性及社会认知程度高低、护士自身等诸多因素的影响,管理者应积极采取措施,增强护理人员职业稳定性,重视和提高护理人员的地位;加强现代护理观念教育,全面提高护士的综合素质;设立适当的激励机制采取各种办法,解决人员编制问题;强化护理人员的心理支持,以稳定护理队伍.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 谈护理人员的职业稳定性
来源期刊 国际护理学杂志 学科 医学
关键词 护理人员 职业 稳定性
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 716-718
页数 3页 分类号 R1
字数 2504字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2006.09.020
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王维宁 51 298 8.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理人员
职业
稳定性
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际护理学杂志
半月刊
1673-4351
22-1370/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-116
1980
chi
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