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摘要:
信息经济时代知识型人才的管理是企业管理的核心部分.随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术.企业管理不仅需要"理性",需要"条条框框",需要"硬"因素;同样也需要"非理性",需要"软"因素.
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文献信息
篇名 知识型人才队伍的管理
来源期刊 中国水运(理论版) 学科 教育
关键词 人才特点 人才管理 管理策略
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 教育
研究方向 页码范围 217-218
页数 2页 分类号 G640
字数 3296字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曾青 武汉理工大学国资处 9 129 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才特点
人才管理
管理策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国水运(理论版)
月刊
1006-7973
42-1395/U
大16开
湖北省武汉市
2003
chi
出版文献量(篇)
2709
总下载数(次)
5
总被引数(次)
8359
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