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摘要:
事业单位人事制度改革是深化干部人事制度改革的重要内容。长期以来,事业单位人事制度改革滞后,用人机制不活,制约了事业的长远发展,阻碍了人才积极性的发挥。深化事业单位人事制度改革,是事业单位自身生存和发展的客观需要,更是解放和发展生产力的有力举措。
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事业单位人事制度改革的思考
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浅论推进事业单位人事制度改革的目的和意义
事业单位
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人力资本
聘任制
职称
浅析科研型事业单位人事制度的改革
事业单位
人事制度
改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 事业单位人事制度改革的实践与思考
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 事业单位 人事制度 干部人事制度改革 实践 改革滞后 用人机制 客观需要
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 D630.3
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人事制度
干部人事制度改革
实践
改革滞后
用人机制
客观需要
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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