轮岗：让安分的员工也有不安分的心

• 来源期刊: 财经文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 离职员工 企业内部 轮岗 岗位轮换 个人发展 公司 激励 职位
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 页码范围: 84
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

岗位轮换让人欢喜让人忧 通过对公司离职员工的访谈,我们总结出当员工认为自己在企业中的个人发展“停顿”的时候更不容易被激励,而更倾向于选择跳槽。而从另一方面来看，如果企业中很多职位处于与某某人密不可分的关系，那企业的风险也就已经暗藏其中了。怎样让员工在企业内部就能有效流动起来，形成“活水”呢？岗位轮换是其中的方法之一。