把上司批评当梯子

• 作者: 叶深
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 批评 上司 上级领导 心理现象 下属
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 页码范围: 75-76
• 页数: 2页
• 分类号: C912.1

摘要

古人云：“人非圣贤，孰能无过？”初涉社会时作为下级人员，工作中出现了差错而被上级领导批评，是经常发生的事情。纵然良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，多数人还是很难以积极的态度对待批评。可以说，闻过则喜者少。喜表扬，恶批评，是一种普遍存在的心理现象。一个明智的下属，应当怎样对待上级领导的批评呢？