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摘要:
人力资源是存在于人身上的社会财富的创造力,也是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映。在企业中,人力资源是主体,人才资源是骨架。管理者是灵魂。所谓管理。是指管理者运用科学的观点预测所需人才。并通过计划、组织、调节、监督等系统的手段来最大限度地调动人才资源的积极性。且以此来达到企业发展目标的行为过程。
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文献信息
篇名 试论企业人才资源的管理与开发
来源期刊 辽宁经济统计 学科 经济
关键词 企业人才资源 管理者 人力资源 社会财富 行为过程 企业发展 创造力 用科学
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号 F272.92
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1 李慧芳 1 0 0.0 0.0
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辽宁经济统计
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沈阳市北陵大街45-10号
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