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摘要:
人力资源会计是经济环境变迁和经济增长模式转变的必然结果,它关注更多的是管理,即要充分发挥会计的管理功能.另外,人力资源价值的计量不是精确的数学公式推导,其价值在于提供一种计量思路.
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人力资源成本
货币计量模式
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人力资源
核算
会计
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源会计浅探
来源期刊 财会月刊(综合版) 学科 经济
关键词 人力资源会计 会计管理功能 人力资源价值计量
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 理论与探索
研究方向 页码范围 13-14
页数 2页 分类号 F2
字数 3019字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0994-C.2006.09.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马广林 31 602 7.0 24.0
2 刘娟 15 30 4.0 4.0
3 孙平 13 12 2.0 2.0
传播情况
(/次)
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (56)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1996(1)
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  • 二级参考文献(1)
1999(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2000(2)
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  • 二级参考文献(1)
2001(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2008(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
会计管理功能
人力资源价值计量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊(综合版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路1号
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4819
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