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摘要:
以薪酬激励的相关理论为基础,分析了中外医药企业薪酬激励的不同特点,提出了我国中小型医药企业的激励薪酬设计方案.
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文献信息
篇名 我国中小型医药企业的激励薪酬研究
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 医药行业 中小企业 薪酬制度
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 122-123
页数 2页 分类号 F276.3
字数 3626字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.05.064
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 康灿华 武汉理工大学管理学院 84 658 15.0 20.0
2 王龙 武汉理工大学管理学院 32 253 10.0 14.0
传播情况
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引文网络
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
医药行业
中小企业
薪酬制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
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53
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