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摘要:
国有企业正面临激烈的市场竞争和民营、跨国企业等非国有企业抢夺人才双重压力.如何通过人力资源措施建设一支适应市场经济的优秀人才队伍,是国有企业当前面对的一项重要任务.
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关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
加强领导人才队伍建设促进企业的发展
领导人才
建设
促进
企业发展
国有建筑施工企业人才队伍建设探析
国有建筑施工企业
人才队伍建设
考核
业绩
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈国有企业人才队伍建设
来源期刊 四川建材 学科 工学
关键词 企业 人力资源 开发
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 公司研究
研究方向 页码范围 75-77
页数 3页 分类号 TC96
字数 5783字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4011.2006.02.038
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作者信息
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1 肖志强 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川建材
月刊
1672-4011
51-1175/TU
大16开
四川省成都市
1975
chi
出版文献量(篇)
15725
总下载数(次)
34
总被引数(次)
38811
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