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摘要:
运用属性理论模型对2003年我国31个省市的人才资本质量状况进行了多指标综合评价,较客观地分析了我国2003年各省市的人才资本质量的现实状况,为各地区政府合理地制定人才战略规划提供更为合理的现实依据.
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文献信息
篇名 属性理论模型在人才资本质量综合指标评价中的运用
来源期刊 数学的实践与认识 学科 数学
关键词 属性理论模型 人才资本 质量 综合评价
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 62-69
页数 8页 分类号 O1
字数 4887字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-0984.2006.09.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李群 南京财经大学统计系 17 154 6.0 12.0
5 孙立成 南京财经大学统计系 3 17 3.0 3.0
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属性理论模型
人才资本
质量
综合评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
数学的实践与认识
半月刊
1000-0984
11-2018/O1
16开
北京大学数学科学学院
2-809
1971
chi
出版文献量(篇)
15632
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