因子熵值法让绩效评价做"减法"

• 作者: 周栩 颜嘉 颜红艳
• 来源期刊: 施工企业管理
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 38
• 页数: 1页
• 字数: 1593字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-9251.2006.08.029

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周栩		50	460	14.0	18.0
2	颜嘉		4	46	3.0	4.0
3	颜红艳		13	117	7.0	10.0