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摘要:
交通行业的发展离不开大量优秀的人才.人才分析和预测是实施和制定人才资源开发战略的重要前提,是提高人才培训效益的有效途径.本文通过尝试建立交通人才系统动力学模型来研究我国交通人才的发展趋势和演化模式,以及对交通行业的影响,为科学制定人才发展规划和实施人才开发战略提供决策支持.
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文献信息
篇名 基于系统动力学的交通人才分析和预测
来源期刊 中国水运(理论版) 学科 社会科学
关键词 人才预测 交通人才 系统动力学 建模 方法论
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 教育
研究方向 页码范围 190-191
页数 2页 分类号 C961
字数 2057字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘舒燕 武汉理工大学管理学院 32 670 13.0 25.0
2 于洋 武汉理工大学管理学院 4 71 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才预测
交通人才
系统动力学
建模
方法论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国水运(理论版)
月刊
1006-7973
42-1395/U
大16开
湖北省武汉市
2003
chi
出版文献量(篇)
2709
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5
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8359
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