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摘要:
本文在对人本管理历史局限性进行了剖析的基础上,结合企业文化发展的历史事实和实际管理功效,论述了人文管理的核心思想,提出了文化管理的必然选择.
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关键词云
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文献信息
篇名 人本管理的升华
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 人本管理 企业管理 文化管理
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F270
字数 4205字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2006.09.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林茂超 南阳理工学院商学系 9 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
企业管理
文化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
总下载数(次)
80
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