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摘要:
多年来医院对护士的训练大多停留在制订计划-布置任务-组织考核等几个环节上,全程实行管、卡、压,方法比较陈旧,做法多是满堂灌,内容基本是常用科目.教育训练的方法不新颖,缺乏吸引力,效果不佳.针对其薄弱点,对教育训练的方法进行了改革.根据护士的年龄、资历、思想、心理、社会环境、工作氛围等不同因素的影响,将护士的工作经历大致分为4个阶段,以每个阶段的特点确定教育培训的内容,取得好的效果.
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重症监护病房
在职护士
分层次培训
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非瓣膜病心房纤颤
卒中
发病年龄
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 根据护士的年龄段特点分层进行教育培训的实践
来源期刊 护理学报 学科 教育
关键词 护士 年龄段 成长阶段 分层培训
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 护理教育
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 G424
字数 2275字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9969.2006.04.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐虹 22 308 6.0 17.0
2 肖爱军 5 182 3.0 5.0
3 马玉桂 2 41 2.0 2.0
传播情况
(/次)
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (11)
共引文献  (46)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (33)
同被引文献  (129)
二级引证文献  (216)
1999(3)
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2001(2)
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2002(2)
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2006(0)
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2016(26)
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2017(29)
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2018(21)
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2019(16)
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2020(5)
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研究主题发展历程
节点文献
护士
年龄段
成长阶段
分层培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学报
半月刊
1008-9969
44-1631/R
大16开
广州市广州大道北1838号南方医院内
46-200
1994
chi
出版文献量(篇)
11783
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