芜湖公司要求各级干部成为执行力建设的先行者、操作者、责任者

• 作者: 卢蝶昌
• 来源期刊: 供电行业信息
• 学科: 经济
• 关键词: 领导干部 先行者 操作者 责任者 公司 芜湖 能力建设 监督机制
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 页码范围: 5-6
• 页数: 2页
• 分类号: F276.6

摘要

安徽省芜湖公司要求各级干部要成为执行力建设的先行者、操作者和责任者。各级干部要成为执行力建设的先行者，执行力是干部能力和素质的体现，上级的计划和决策要靠一级对一级负责地去落实，要在“素质建设、能力建设、作风建设、合力建设”等各方面充分展现出领导干部在执行力建设中的先行作用。各级干部要成为执行力建设的操作者，使“执行意识”深入扎根到全体员工的思想之中，调动员工自律行为的积极性。各级干部要成为执行力建设的责任者，要努力形成干部执行力建设监督机制，做到“严字当头、预防为先、奖惩结合”，对有效执行制度干部给予奖励。将执行力建设成效纳入干部绩效考核体系，