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摘要:
激励机制是现代公司治理的重要内容,是公司长远发展的关键因素.股票期权是对上市公司管理层进行长期激励的一种有效手段,是市场经济国家普遍采取的激励方式,但在实施的过程中出现了一系列制度和公司治理结构等障碍.文章应用博弈论对这些问题进行分析.
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文献信息
篇名 上市公司股票期权激励制度的博弈论分析
来源期刊 沿海企业与科技 学科 经济
关键词 股票期权 激励制度 博弈论
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 探索与思考
研究方向 页码范围 191-193
页数 3页 分类号 F8
字数 4387字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.09.071
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权
激励制度
博弈论
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沿海企业与科技
双月刊
1007-7723
45-1227/N
大16开
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
48-86
1996
chi
出版文献量(篇)
8584
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20
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26976
论文1v1指导