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摘要:
在现代企业管理中,员工管理是重要环节。员工不仅相貌不同,而且能力水平也存在着极大的差异。作为企业管理者要开发人力资源,真正做到用人之所长,避人之所短,就必须掌握员工能力及能力差异的有关知识,并将其应用到管理实践中去。
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文献信息
篇名 论企业员工能力差异与管理
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 现代企业管理 能力差异 企业员工 企业管理者 员工管理 能力水平 人力资源 员工能力
年,卷(期) 2006,(11X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业管理
能力差异
企业员工
企业管理者
员工管理
能力水平
人力资源
员工能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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