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摘要:
随着我国“种子法”的颁布实施和加入WTO,我国种业原有的行政、地域区划和国有种子公司独家经营的局面一去不返,呈现出竞争主体多元化、竞争范围扩大化、竞争资本集中化和竞争形势白热化的种业新格局。种子行业具有专业性强、科技含量高、风险大、责任重的特点,在品种繁育、质量检测、经营管理等方面对人才的要求很高。因此,种业内企业之间的竞争实质上是人才的竞争,重视人力资本投资将成为种子企业在竞争中立于不败之地的不二法宝。然而,人力资本作为一种资本形态,种子企业对其投资和对物质资本或金融资本投资一样也面临一定的风险。了解人力资本投资风险产生原因并对其进行防范是种子企业保持平稳运行,增强企业自身创新能力和竞争能力的有效手段。
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种子企业人力资本投资风险及其防范对策
种子企业
人力资本
风险
对策
浅论国有企业人力资本投资的风险及防范对策
人力资本投资
风险
防范对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 种子企业人力资本投资风险成因及其防范
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 企业 人力资本投资 风险成因 种子法 竞争范围 国有种子公司 种子企业 主体多元化 资本集中化
年,卷(期) 2006,(11X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张学军 西北农林科技大学经济管理学院 8 67 5.0 8.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资本投资
风险成因
种子法
竞争范围
国有种子公司
种子企业
主体多元化
资本集中化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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