作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业培养人才最重要的手段之一就是培训,但是大多数企业在培训中投入了大量的人力、物力、财力以后,并没有给工厂带来大幅度的业绩提升。按照国外通常的标准,培训投资超过劳动力预算5%的工厂可以获得的投资回报率为20%,而投资达到或者不到5%的工厂这一数字为19.1%。但是调查显示,在培训投资超过劳动力预算5%的工厂中,中国民营企业投资回报率仅为2%,而国有企业为3%,看来与标杆值相差还很远。
推荐文章
企业净资产收益率的提升途径分析——以中国平安为例
杜邦分析法
净资产收益率
资产负债率
财务分析
因素分析
途径
关于提升供电企业青年员工教育培训工作的调查研究
供电企业
青年员工
教育培训
需求调研
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业应该提升培训收益
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 中国民营企业 培训收益 投资回报率 培训投资 培养人才 国有企业 劳动力 工厂 预算 人力
年,卷(期) qyjxx_2006,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 105-105
页数 1页 分类号 F832.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 文永生 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中国民营企业
培训收益
投资回报率
培训投资
培养人才
国有企业
劳动力
工厂
预算
人力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
论文1v1指导