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企业应该提升培训收益
企业应该提升培训收益
作者:
文永生
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中国民营企业
培训收益
投资回报率
培训投资
培养人才
国有企业
劳动力
工厂
预算
人力
摘要:
企业培养人才最重要的手段之一就是培训,但是大多数企业在培训中投入了大量的人力、物力、财力以后,并没有给工厂带来大幅度的业绩提升。按照国外通常的标准,培训投资超过劳动力预算5%的工厂可以获得的投资回报率为20%,而投资达到或者不到5%的工厂这一数字为19.1%。但是调查显示,在培训投资超过劳动力预算5%的工厂中,中国民营企业投资回报率仅为2%,而国有企业为3%,看来与标杆值相差还很远。
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企业应该提升培训收益
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经济
关键词
中国民营企业
培训收益
投资回报率
培训投资
培养人才
国有企业
劳动力
工厂
预算
人力
年,卷(期)
qyjxx_2006,(9)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
105-105
页数
1页
分类号
F832.5
字数
语种
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单位
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被引次数
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文永生
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中国民营企业
培训收益
投资回报率
培训投资
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国有企业
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企业家信息
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-443X
CN:
11-4360/F
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
邮发代号:
18-282
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
14602
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40
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