建立和谐的企业处罚文化初探

• 作者: 李硕鹏 程享桥
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 哲学
• 关键词: 和谐处罚 管理 变革
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 154-155
• 页数: 2页
• 分类号: B822.9
• 字数: 3808字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.01.077

摘要

为了减少维修作业差错,美国波音飞机公司首次尝试采用了称之为维修差错调查表(MEDA)的方法,在航空维修领域实行了更贴近人为因素的管理理念.通过分析MEDA法和人为因素管理,人们发现其最有鲜明特色的是有关差错处罚的理论.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李硕鹏		1	1	1.0	1.0
2	程享桥		1	1	1.0	1.0