浅议企业员工考核办法的制订

• 作者: 张丽娜
• 来源期刊: 甘肃科技纵横
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 考核办法 制订思路
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 122,213
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4966字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-6375.2006.06.093

摘要

制订科学的员工考核办法,不仅能有助于企业加强管理,取得良好的经营业绩,而且能通过考核办法的实施,改善和优化企业"管人"、"理人"、"育人"的工作,有助于提高员工队伍的整体素质.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽娜		1	0	0.0	0.0