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摘要:
国人自古在人才的管理方面就讲究:疑人不用,用人不疑。而历史发展到今天,企业管理者所要面对的却是一个现代化的商业组织,其规模、利益关系、构成基础等均与传统上的组织有很大的不同。那么,在新的情况下,应当以人为信还是以制度为信?制度和文化如何形成管理者对企业的有效控制?……企业管理中至关重要的控制问题理应日益得到重视。
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文献信息
篇名 信任与不信任之间
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业管理者 信任 商业组织 控制问题 用人不疑 利益关系 构成基础 现代化
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
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企业管理者
信任
商业组织
控制问题
用人不疑
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构成基础
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