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摘要:
进入快速发展的21世纪,当企业竞争重点逐步从产品、设备、原材料向品牌、渠道、核心技术转变的时候,人才已经成为企业能否顺利发展的关键所在。对于优秀人才而言,传统的以提高待遇为主的战略,已经不是唯一的诱惑力。因此,如何吸引到合适的人才,如何拥有一支高度敬业的员工队伍,如何留住核心人才……这一系列的问题都时常萦绕在众多企业领导者的脑海中。
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文献信息
篇名 打造雇主品牌——人力资源管理的新视角
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 雇主品牌 人力资源管理 企业领导者 优秀人才 竞争重点 员工队伍 核心人才 原材料
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
雇主品牌
人力资源管理
企业领导者
优秀人才
竞争重点
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核心人才
原材料
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企业家信息
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