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摘要:
随着上海职业环境的日趋规范。尽管大学生就业难的呼声越来越高,但被每个企业都视为“金子员工”的高级职业白领们却对企业越来越挑剔,企业是否能给员工提供“出色的发展平台,为员工成长提供全方位的培训机会”这一标准,已成为在沪的外企白领们选择工作或提升工作归属感的重要参考标准。
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文献信息
篇名 不可小视文化内涵的吸引力
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 文化内涵 吸引力 员工成长 职业环境 参考标准 培训机会 就业 大学生
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-102
页数 1页 分类号 F407.6
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