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有调查显示,员工快乐指数与企业发展成正比。要想企业有活力、长盛不衰,精明的企业家和老板。应该学会增加“员工的快乐指数”。建立新型劳动关系和“以人为本”的管理理念
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文献信息
篇名 使员工快乐的企业文化
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 快乐指数 企业文化 员工 企业发展 管理理念 以人为本 劳动关系 企业家
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 85-87
页数 3页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
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快乐指数
企业文化
员工
企业发展
管理理念
以人为本
劳动关系
企业家
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