中职院校人才引进采用量化考核评价的实践

• 作者: 卓庆安 许练光
• 来源期刊: 卫生职业教育
• 学科: 教育
• 关键词: 人才引进 考核 量化评价 中职院校
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 所属期刊栏目: 教育管理与评价
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 分类号: G526.5
• 字数: 3250字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1246.2006.12.023

摘要

大力发展职业教育是时代的要求.建设一支数量充足、素质优良的师资队伍,是中等职业学校大力发展职业教育的根本保证.采用量化考核评价的方法择优录用本科毕业生充实教师队伍,充分体现了公开、平等、竞争、择优的原则,也是构建和谐社会的重要实践.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卓庆安		12	17	3.0	3.0
2	许练光		5	10	2.0	3.0