新晃创新机制强化人才队伍

• 作者: 张远松
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人才队伍 干部队伍素质 人才管理机制 新农村建设 激励机制
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 页码范围: 31-31
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

湖南新晃县积极创新机制强化人才队伍，为社会主义新农村建设与和谐社会构建提供了坚强的组织保障和人才支撑。 一是完善人才管理机制。建立人才档案，明确管理职责，健全管理制度。二是拓展人才教育机制。分类施教，创新人才培训、使用方法，以之提高干部理论素养，提升干部队伍素质，提升干部业务能力。三是建立人才评判机制。对人才队伍业绩评判借用党政干部“赛马”考核机制。