对国有施工企业劳动人事管理改革的思考

• 作者: 张施强
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 人事管理 改革 新机制
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 74-76
• 页数: 3页
• 分类号: F4
• 字数: 4573字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2006.10.033

摘要

面对经济全球化的形势,企业从传统人事管理向人力资源管理转变,是人事管理制度改革的方向和建立现代企业制度的需要.因此,本文就如何找准国有施工企业人事管理向人力资源管理的最佳转变途径,使企业在激烈竞争中不断扩展空间和补充动力,持续健康发展,提出了探索现代人力资源管理新机制的几点建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张施强		1	1	1.0	1.0