高新技术企业核心技术人员薪酬激励模式设计

• 作者: 张世君
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 高新技术企业 核心技术人员 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 370-371
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2791字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.12.152

摘要

核心技术人员是高新技术企业产品创新和开发的主体.能否有效激励起核心技术人员的积极性是高新技术企业在发展中能否取得竞争优势的关键.本文从核心技术人员的工作特点和需求特征出发,提出建立起适合高新技术企业特色和核心技术人员需求的全面薪酬激励模式,以实现对高新企业核心技术人员的有效激励.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张世君	河南理工大学经济管理学院	10	73	4.0	8.0