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摘要:
激励是开发图书馆人力资源管理的核心,文章论述了激励的特性和方式,同时还提出了激励制度的设计方案.
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文献信息
篇名 图书馆人力资源管理范式下的馆员激励
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 社会科学
关键词 图书馆 人力资源 激励
年,卷(期) 2006,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号 G251|F240
字数 3965字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2006.20.037
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
图书馆
人力资源
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
总下载数(次)
80
总被引数(次)
63511
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