民营中小型企业如何进行人力资源管理

• 作者: 申红艳
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 人力资源 激励 忠诚度
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 所属期刊栏目: 民营经济研究
• 页码范围: 111-112
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3482字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.12.043

摘要

民营企业是我国国民经济重要组成部分,推动着社会的发展, 本文通过分析中小企业的优势和劣势,从各个环节提出企业的人力资源管理与开发应将组织的发展目标与员工个人的发展需要巧妙地结合起来,运用激励,极大地激发员工的工作热情,提高员工对企业的忠诚度.