论文降重
免费查重
基于系统基模的中小型民营企业人力资源管理困境及对策
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
目前,在全球化的背景下竞争越来越激烈,人力资源已经成为企业的核心竞争力.中小型民营企业要在竞争激烈的市场中生存并发展起来,就需要不断地增强自身的人力资源管理的能力.本文基于系统基模的角度分析了中小型民营企业人力资源管理目前的困境以及相应的解决方法.
推荐文章
我国中小型民营企业人力资源管理的问题及对策研究
民营企业人力资源管理
问题对策
我国中小型民营企业人力资源管理存在的问题及对策
中小型企业
民营企业
人力资源管理
浅谈人力资源管理在中小型民营企业中的应用现状
中小型民营企业
人力资源管理
人力资源管理人才
浅析民营企业人力资源管理
民营企业
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献 (10)
共引文献 (5)
参考文献 (3)
节点文献
引证文献 (2)
同被引文献 (3)
二级引证文献 (0)
2004(2)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（2）
2006(2)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（2）
2007(2)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（2）
2008(1)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（1）
2009(1)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（1）
2010(2)
- 参考文献（0）
- 二级参考文献（2）
2011(1)
- 参考文献（1）
- 二级参考文献（0）
2013(2)
- 参考文献（2）
- 二级参考文献（0）
2019(2)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(2)
- 二级引证文献(0)
2019(2)
- 引证文献（2）
- 二级引证文献（0）
研究主题发展历程
节点文献
系统基模
中小型民营企业
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
期刊文献
相关文献
推荐文献
- 期刊分类
- 期刊（年）
- 期刊（期）
- 期刊推荐
