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摘要:
知识经济时代企业的竞争,实质是企业人力资源的竞争.民营企业人力资源管理水平落后,企业人员流动率过高,企业人力资源管理效益偏低,有必要对民营企业人力资源现状进行分析,提出人力资源可持续发展的策略,使民营企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地.
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民营企业的人力资源管理
人力资源管理
民营企业
侧重点
转变
对民营企业人力资源管理的研究
民营企业
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民营企业人力资源管理问题分析研究
民营企业
人力资源管理
3P模式
关于人力资源开发与可持续发展的探讨
人力资源开发
可持续发展
劳动力素质
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 民营企业人力资源可持续发展的研究
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 民营企业 人力资源 可持续发展
年,卷(期) 2006,(18) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 268-269
页数 2页 分类号 F2
字数 2016字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2006.18.181
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 叶民强 华侨大学工商管理学院 59 1087 19.0 31.0
2 王金福 华侨大学工商管理学院 3 16 1.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人力资源
可持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
230348
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
  • 期刊分类
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