扁平化组织结构下的薪酬管理模式探讨

• 作者: 史耀雄 赵娅
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 扁平化结构 管理模式 宽带薪酬 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 83-85
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3227字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.06.033

摘要

通过对扁平化组织结构下传统薪酬模式和宽带薪酬模式的效应进行对比分析,认为扁平化组织结构下企业应选择宽带薪酬模式,并进而对宽带薪酬模式的构建加以探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵娅		25	59	4.0	6.0
2	史耀雄		2	17	2.0	2.0