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摘要:
韩国精密机械株式会社实行了一独特的管理制度,即让职工轮流当一日厂长管理厂务。一日厂长和真正的厂长一样,拥有处理公务的权力。当一日厂长对工人有批评意见时,要详细记录在工作日记上,并让各部门的员工收阅。各部门、各车间的主管,要依据批评意见随时核正自己的工作。这个工厂实行“一日厂长制”后,大部分干过“厂长”的职工?工厂的向心力增强,
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文献信息
篇名 一日厂长
来源期刊 轴承工业 学科 经济
关键词 厂长 管理制度 批评意见 株式会社 精密机械 工作日记 向心力 职工
年,卷(期) zcgyb_2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
厂长
管理制度
批评意见
株式会社
精密机械
工作日记
向心力
职工
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
轴承工业
月刊
洛阳市建设路96号
出版文献量(篇)
5397
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