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向社区输送人才,实现人才资源再生
向社区输送人才,实现人才资源再生
作者:
金金强
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才资源
资源再生
构建社会主义和谐社会
输送
社区
思想政治工作
传统企业
政治责任感
摘要:
上海华申(集团)公司是拥有纺织传统企业较多的公司。近年来,华申(集团)公司根据上海纺织调整改革发展的总体战略,承担了规模较大的调整任务。在涉及众多职工的调整中,华申党委一直在探索和思考,企业在长期建设中所形成的宝贵人才资源,尤其是党的思想政治工作人才,不能在调整中简单地分流安置而流失,而是要以强烈的政治责任感、社会责任感和工作使命感,主动地通过有效工作,实现人才的转型和辐射,使这些原来支撑企业建设的人才资源,在构建社会主义和谐社会的工作中继续发挥积极作用,并得到再增值。
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篇名
向社区输送人才,实现人才资源再生
来源期刊
研究与交流
学科
经济
关键词
人才资源
资源再生
构建社会主义和谐社会
输送
社区
思想政治工作
传统企业
政治责任感
年,卷(期)
2007,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
32-34
页数
3页
分类号
F270.7
字数
语种
DOI
五维指标
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金金强
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节点文献
人才资源
资源再生
构建社会主义和谐社会
输送
社区
思想政治工作
传统企业
政治责任感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
研究与交流
主办单位:
上海纺织职工思想政治工作研究会
中共上海纺织控股(集团)公司委员会党校
出版周期:
双月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
上海市长寿路652号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1056
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
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