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摘要:
对某个对象进行综合评估的有关信息称为评估资源.这些评估资源不仅在表达方式上不尽相同,而且常含有多种不确定性因素,包括模糊性、未知性等,而当前的评估方法无法综合处理这些本质各异的不确定性.为此,本文提出了基于D-S证据理论的综合评估方法,使上述问题得以解决,并将该方法应用在企业管理水平的综合评估中,获得了合理结论.
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文献信息
篇名 基于证据理论的企业管理水平综合评估方法
来源期刊 河北工业大学学报 学科 经济
关键词 企业管理 综合评估 证据理论
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-66
页数 6页 分类号 F20
字数 4912字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-2373.2007.02.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金浩 河北工业大学管理学院 140 1333 19.0 29.0
2 高素英 河北工业大学管理学院 103 1389 20.0 33.0
3 王艳廷 河北工业大学管理学院 18 80 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
综合评估
证据理论
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
河北工业大学学报
双月刊
1007-2373
13-1208/T
大16开
天津市北辰区双口镇西平道5340号
1917
chi
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