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摘要:
随着工业经济向知识经济的转变,进行人力资源会计核算的重要性日益突出,尤其是进行人力资源权益会计核算,对发挥人力资源所有者的积极性和创造性具有重要意义。文中试图结合政治经济学、西方经济学和会计的重要性原则,对人力资源会计中人力资源权益会计的确认、计量、收益分配、披露等方面加以分析,以简化人力资源权益会计的核算,增强人力资源会计的适用性。
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文献信息
篇名 论人力资源权益会计的构建——从经济学和会计重要性原则的角度
来源期刊 西南农业大学学报:社会科学版 学科 经济
关键词 人力资源 政治经济学 重要性原则
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-72
页数 3页 分类号 F234.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李春燕 西南大学经济管理学院 5 3 1.0 1.0
2 张孝友 西南大学经济管理学院 44 200 7.0 13.0
传播情况
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
政治经济学
重要性原则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西南农业大学学报(社会科学版)
月刊
1672-5379
50-1157/C
16开
重庆市北碚区天生路2号
1987
chi
出版文献量(篇)
5437
总下载数(次)
1207188
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25659
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