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优化人才配置 增强单位活力——对事业单位人员聘用制的几点思考
优化人才配置 增强单位活力——对事业单位人员聘用制的几点思考
作者:
包晓琳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
事业单位
发展
经济体制
社会
建设
聘用制
摘要:
事业单位是我国国民经济和社会发展的重要领域,是人才资源的重要聚集地,它担负着社会主义精神文明建设和物质文明建设的双重重任,多年来为国家的经济发展和社会进步作出了不可磨灭的贡献。事业单位是我国在计划经济体制下由于政府职能的延伸和社会事业职能的发展等原因形成的一个特殊群体,随着经济体制的深入发展和完善,事业单位原有的体制和机制已经不能完全适应目前时代的要求,事业单位的改革也就成为历史的必然。
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事业单位聘用制下人力资源管理问题与优化策略
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文献信息
篇名
优化人才配置 增强单位活力——对事业单位人员聘用制的几点思考
来源期刊
首都博物馆论丛
学科
政治法律
关键词
事业单位
发展
经济体制
社会
建设
聘用制
年,卷(期)
sdbwglc_2007,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
258-263
页数
6页
分类号
D630.3
字数
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发展
经济体制
社会
建设
聘用制
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期刊影响力
首都博物馆论丛
主办单位:
首都博物馆
出版周期:
年刊
ISSN:
CN:
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
1185
总下载数(次)
8
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